安全文化的內涵與企業文化的關系

安全文化的內涵反映在它的組成、主要內容和表現形式上。企業安全文化是企業 在安全生產方面所創造的物質財富和精神財富的總和，它由觀念文化、管理文化、行 為文化、物質文化所構成。安全文化表現形式分為兩部分：一是機制由組織(或企 業)的政策和安全管理的活動而確定;二是在此機制中工作且受益的個人的響應。企 業文化是安全文化的基礎，一個企業其他文化的形成，有利于安全文化的建立和建設 發展;而安全文化又是企業文化的核心，兩者相輔相成，不可或缺。從而在理念和實 踐上，把安全生產和企業經營統一起來，重視人力資源，激勵員工斗志，促進經濟的 可持續發展。

安全文化建設的必要性、作用和實現途徑

隨著企業向集團化、大型化和高度自動化方向發展，企業的運營對科技、管理的 依賴程度越來越高，其蘊藏著的危險性也越來越大。同時，經濟的高速發展和人民生 活水平的不斷提高，使人們對傷亡事故的心理承受能力反而越來越弱。安全成為企業 生產和生存的前提，產品質量是企業的生命，但企業的產品要靠工藝和設備的安全運 行作為保障。企業安全文化建設，旨在使企業的每個員工，在正確的安全心態支配 下，在安全化、人性化的人、機、環境系統中，高度自覺地按照安全準則，規范其行 為，使其行為既能有效保護自己和他人的安全與健康，又能確保各類生產作業活劫的 順利進行。實現的途徑有：

(1) 樹立正確的企業安全理念。

(2) 建立現代安全管理模式。

(3) 改善企業的安全形象。

(4) 進行社區安全文化建設。

(四)安全文化建設體系和系統結構安全文化建設體系和系統結構主要是按照企業要求，根據安全文化的內涵，結合 企業的實際，構建自己的安全文化建設體系和系統結構。

1. 安全文化建設體系 '

(1) 觀念文化：正確的安全觀和意識流;科學的態度、理念和認識。

(2) 管理文化：嚴格的規章;明確的責任;規范的管理。

(3) 行為文化：遵章守紀，規范行為;技能培訓，班組建設;文明活動，身心 健康。

(4) 物態文化：本質安全，隱患整改;環境與氣候;失誤控制;警示信息，應急 預案。

2. 安全文化建設系統結構

(1) 系統內部：廠區、崗位等區域的環境、管理、設施、技術;決策者、管理 者、安全專業技術人員、員工等;政策法規、理論、知識、工程技術、知識行為。

(2) 系統外部：政府官員、員工家屬、公民等的知識、意識、觀念、態度、行 為、認知、理解。

(五)安全文化建設的模式和理念

1.安全文化建設模式?

(1) 安全教育建設：特種作業人員教育;新工人入廠三級安全教育，全員安全培 訓，企業負責人資質培訓，車間主任、專業技術人員安全培訓，新工藝、新設備、新 技術安全操作技能培訓。

(2) 安全宣傳建設：安全月活動，宣傳畫、板報、簡報、資料，報紙、網絡、電 視安全?？?、專欄等。

(3) 安全管理建設：職業安全健康管理體系，安全生產責任制，目標管理活 動等。

(4) 安全科技建設：技術攻關，隱患整改，應急預案，危害控制等。

(5) 安全檢查活動：日常督查，專項檢查，季度檢查，體系評審等。

(6)安全日?；顒樱何ｋU預知預控。青安崗，安委會會議，安全講話，安全例會等

2.安全文化建設理念設計

(1) 牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全生產方針。

(2) 追求“零事故”安全目標。

(3) 堅持“以人為本”的安全思想。

(4) 樹立“安全就是法律、安全就是政治、安全就是效益、安全就是市場”和 “安全就是一切幸福源泉”的價值觀。

(5) 堅持“三不傷害”的安全行為準則;建立“三違可恥”安全道德規范;倡導 “敬業愛崗，團結協作，盡責奉獻”的獻身精神。